料金・報酬について |
当事務所の報酬規定は下記の通りです。
就業規則の作成・変更 ① 本則を最初から作成,又は 全面変更 ② パートタイマー就業規則 ③ 賃金規程、育児介護休業規 程等の規則の作成 ④ ①～③のセット ⑤ 一部の条文の変更 | ① 100，000円～ ② 80，000円～ ③ 50，000円～ ④ 150，000円～ ⑤ 10，000円～ ＊ 既存データの有無や変更の程度等によって料金 は変わりますが、お客様のご希望をお聞きし、協 議の上で決定します。 ＊ 顧問契約締結済の場合は、20％OFF |
| 労務診断 | ① 一般的な労務診断 50，000円～ ② 「「社労士診断認証制度」に係る確 認・診断及び助言・指導 100，000円～ |
| 働き方改革への助言 ・支援 | 1時間 15，000円 |
| 顧問契約 | ～5人以下 ～10，000円以内 6～ 9人 ～15，000円以内 10～20人 ～25，000円以内 21～30人 ～30，000円以内 31人～ 協議の上決定 ＊ 上記は原則的な月額であり、最終的には、お客 様の実情に応じ、協議の上で決定させていただき ます。 ＊ 相談業務のみであれば、例えば従業員数が5人 以下の場合、3,000円～5,000円でお引き受けい たします。ご相談に応じます。 |
| スポット契約 | ・ 36協定届 20，000円 ・ 1年単位の変形労働時間制に関する協定届 30，000円 ・ 労働者死傷病報告 15，000円 ・ 労働保険年度更新・算定基礎届 ＊ 規模や業種によって異なりますが、最低 20，000円、協議の上で決定させていただき ます。 ＊ 上記は一例ですので、必要に応じてお問い 合わせください。 |
| 人事・労務管理に関する相談 | ～30分 3，000円 30分～1時間 5，000～10，000円 |